一、公司工资制度宜兴园林绿化有限公司的工资制度分为基本工资和绩效工资两部分。基本工资是指员工按照其岗位和工作年限所确定的基本工资标准领取的工资，包括岗位工资、工龄工资、绩效奖金等；绩效工资是指员工根据个人绩效表现所获得的奖金，包括项目奖金、考核奖金等。二、基本工资标准宜兴园林绿化有限公司的基本工资标准根据员工的岗位和工作年限确定。公司共设有技术员、设计师、项目经理、养护工、业务员等多个职位。其中，技术员的基本工资为3000元/月，设计师的今年会基本工资为4000元/月，项目经理的基本工资为5000元/月，养护工的基本工资为2500元/月，业务员的基本工资为3500元/月。此外，公司还会根据员工的工作表现和市场需求进行适时调整。三、绩效奖金宜兴园林绿化有限公司的绩效奖金是根据员工的个人绩效表现和公司的整体业绩表现来确定的。公司每年会对员工进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。此外，公司还会根据项目的完成情况和客户的评价给予项目奖金。绩效奖金的数额一般为基本工资的30-50%。

四、其他福利待遇除了基本工资和绩效奖金外，宜兴园林绿化有限公司还为员工提供了其他福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，员工可以享受带薪年假和法定节假日。此外，公司还会在重要节日给予员工福利，如春节发放年终奖金、端午节发放粽子等。五、员工反馈据宜兴园林绿化有限公司的员工反馈，公司的工资待遇相对较高，绩效奖金也比较丰厚。公司还会定期组织培训和技能提升活动，为员工提供晋升和发展的机会。同时，公司也注重员工的工作和生活平衡，为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。六、总结宜兴园林绿化有限公司的工资待遇相对较高，基本工资和绩效奖金相结合，为员工提供了稳定的收入来源。同时，公司还为员工提供了其他福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等，为员工的生活和工作提供了保障。公司注重员工的培训和技能提升，为员工提供了晋升和发展的机会。宜兴园林绿化有限公司的工资待遇和福利待遇得到了员工的认可和好评。